Política antidiscriminatoria del IRSC.

En IRSC, nos comprometemos firmemente a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Creemos en el valor de cada individuo y en el derecho a ser tratado con respeto y equidad, independientemente de su raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, origen nacional, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Compromiso con la Igualdad: Nuestra política antidiscriminatoria se basa en el principio de igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida laboral. Esto incluye, pero no se limita a, procesos de reclutamiento, selección, formación, promoción y condiciones de trabajo. Nos aseguramos de que todas las decisiones de empleo se basen únicamente en el mérito, la competencia y las necesidades empresariales.

Entorno de Respeto Mutuo: Fomentamos un ambiente donde el respeto mutuo es la norma. Esto significa que cualquier forma de acoso, intimidación o discriminación es inaceptable y será abordada con la máxima seriedad. Promovemos la diversidad y la inclusión no solo porque es lo correcto, sino porque también enriquece nuestro lugar de trabajo y mejora nuestro desempeño empresarial.

Procedimientos para Reportar Incidentes: Animamos a cualquier empleado que experimente o sea testigo de cualquier acto de discriminación a reportarlo sin temor a represalias. Contamos con un proceso claro y confidencial para investigar y abordar tales quejas, asegurando que se tomen medidas correctivas apropiadas.

Formación y Concienciación: Comprometidos con la educación continua, ofrecemos formación regular a todos nuestros empleados para asegurar la comprensión y aplicación de nuestra política antidiscriminatoria. Creemos que un ambiente de trabajo inclusivo comienza con empleados bien informados y comprometidos con estos principios.

En IRSC, entendemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito y vitalidad como empresa. Estamos dedicados a mantener y mejorar continuamente nuestras políticas y prácticas para asegurar un ambiente laboral justo y respetuoso para todos.