POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS.

En el Instituto de Responsabilidad Social Corporativa (IRSC), reconocemos la importancia fundamental de respetar y promover los derechos humanos en todas nuestras actividades y relaciones. Esta política refleja nuestro compromiso con los principios de derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluyendo aquellos enunciados en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en las normas laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Nuestro Compromiso

1. Respeto a la Dignidad Individual: Tratamos a todos los individuos con respeto y dignidad. Esto incluye la prohibición de cualquier forma de discriminación, acoso o abuso.

2. Ambiente de Trabajo Seguro y Saludable: Proporcionamos un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados, estudiantes y colaboradores, y promovemos el bienestar físico y mental.

3. Libertad de Expresión y Asociación: Respetamos la libertad de expresión y el derecho a la asociación pacífica. Fomentamos un entorno donde se puedan expresar opiniones y preocupaciones de manera abierta y sin temor a represalias.

4. Privacidad y Protección de Datos: Garantizamos la protección de la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, estudiantes y socios.

5. Cadena de Suministro Ética: Nos esforzamos por trabajar con proveedores y socios que también respeten los derechos humanos y evitamos aquellos que participen en prácticas laborales injustas o explotación.

Implementación y Cumplimiento

• Formación y Concienciación: Proveemos formación regular a nuestros empleados y colaboradores sobre los derechos humanos y nuestro código de conducta.

• Monitoreo y Evaluación: Regularmente evaluamos nuestras prácticas y procedimientos para asegurar que están alineados con esta política.

• Mecanismos de Reporte: Establecemos canales claros y confidenciales para que empleados y otras partes interesadas puedan reportar violaciones de derechos humanos sin temor a represalias.

Revisión y Mejora Continua

• Actualizaciones Periódicas: Esta política será revisada periódicamente y actualizada según sea necesario para reflejar los cambios en la ley, las mejores prácticas y las realidades operativas.

• Diálogo y Colaboración: Buscamos el diálogo y la colaboración con grupos de interés para mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de derechos humanos.

Conclusión

En el IRSC, estamos comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas nuestras operaciones. Esta política es un reflejo de nuestros valores fundamentales y nuestro compromiso con la ética y la responsabilidad en la educación.